Быстрая и эффективная стратегия изменений
Этот тип стратегии позволяет победителю очень быстро перейти из одного психического состояния в другое, полностью противоположное («умственное переключение») . Вот несколько примеров: от восхищения до презрения; от любви до ненависти; от радости до грусти; от концентрации к расслаблению; и так далее Цель (очевидно, стратегическая) состоит в том, чтобы сформировать у собеседника определенные психологические состояния, влияющие на их (решающее) поведение в том смысле, в каком мы хотим. А подобрать персонал для бизнеса вам помогут на сайте https://mmbusiness.ru/
Чтобы иметь возможность прибегнуть к стратегии быстрых и эффективных изменений, победитель должен продемонстрировать максимальную психомоторную гибкость и максимальную адаптивность к окружающей среде, уметь общаться четко и эффективно.
Последовательность психических состояний, характерных для этой стратегии, для достижения производительности показана схематично:
Победитель будет «подпитывать» свой собственный «банк данных», связанный с психическими состояниями, основываясь как на накоплениях, полученных в результате пережитого опыта, так и на применении, «примененном» к этим переживаниям, посредством стратегии эффективного управления (овладения) ситуациями.
Стратегия влияния
Стратегия влияния состоит в том, чтобы определить собеседника для принятия психического состояния, необходимого для достижения цели, которую мы предлагаем .
Если в предыдущем случае мы прибегаем к самообращению, то в стратегии воздействия акцент делается на способность побуждать собеседников реагировать на психические (редко и физически) стимулы, испускаемые нами (« мы »), потому что нам нравится идея о том, что каждый читатель и / или будет победителем ).
Стратегия влияния может использовать одно из следующих двух средств:
убеждение и мобилизация собеседника, формирование позитивного и благоприятного психического состояния по отношению к своей личности (в случае стратегии ведения переговоров);
демобилизация и дестабилизация собеседника, генерация негативного психического состояния (в случае конфронтационной стратегии).
Очевидно, что выбранные средства будут соответствовать цели, которую преследует каждый из нас: «выиграть» партнера в случае, например, переговоров, соответственно запугивания (потенциального или виртуального) конкурента.
