Если вы еще не осознали, что карьера – это не роскошь, а средство достижения профессиональных целей, мы докажем вам эту обычную истину.
XXI век поставил смысл слова «карьера» на качественный уровень. Построение карьеры в нынешнем мире становится необходимым требованием самореализации в профессиональной деятельности. Уже тяжело представить себе успешную и стабильную компанию, которая бы не анносировала возможности карьерного роста. Еще труднее вообразить для себя профессионала, который бы не думал о позиции начальника отдела, департамента, компании, холдинга… В недрах аналогичных стремлений и появилось сейчас столь часто употребимое слово «подхалим». Для большинства оно имеет отрицательный оттенок, предполагающий человека беспринципного, равнодушного к интересам сотрудников и компании, для специалистов же кадрового рынка оно считается скорее хорошей характеристикой.
В нынешнем мире главное быть не просто хорошим профессионалом, главное быть оптимальным. Чтобы это сделать требуется внушительный спектр знаний и способностей как построить успешную карьеру, благодаря которым вы сумеете целенаправленно и смело выстроить собственную карьеру, а конкретно:
- терминология HR-специалиста;
- правильно составленное резюме;
- правильно составленное сопроводительное письмо;
- подготовка к собеседованию, интервью в компании;
- обладание информацией о рынке труда, трудоустройстве, наиболее успешных и стабильных компаниях-работодателях;
- хороший образовательный базис;
- получение второго высшего, дополнительного образования;
- прохождение бизнес-программ, курсов увеличения профессиональности и др.
Разумеется, нюансов построения карьеры много, и они все играют важную роль в карьерном росте молодых профессиональных мастеров. Но результат этого стоит: успех в профессии – это в первую очередь успех вас как личности, это ваша профессиональная и индивидуальная самореализация.
Восхождение по ступеням карьерной лестницы никогда не было делом простым, тем более в современных условиях постоянного роста компаний. Рынок труда в нашей стране понемногу приближается к всемирным нормам, осваивая новые законы в области трудоустройства и управления персоналом. Это обусловливает возникновение
Карьеристики — науки о самореализации, о способах использования творческого потенциала личности.
Совместно с возникновением и развитием новой науки вырабатывается и ее понятийный аппарат. Curriculum Vitae, MBA, HR-менеджмент, ERP, ассессмент, хэдхантинг, кадровое и рекрутинговое агентства, коучинг, кредит-аренда персонала, интервью, резюме, квалификация, бэкофис, фронтофис – это только некоторые из тех понятий, которые важно знать человеку в наше время с целью поиска интересной, престижной и высокооплачиваемой работы.
