Каталог компаний

Около 25% всего населения страны узнает различную информацию от друзей, соседей, знакомых и коллег. По уровню доверия данный источник «новостей и мнений» находится на втором месте после отечественного телевидения.
Если появилась необходимость узнать что-то о недавно открывшемся магазине или утвердиться в своем решении отдать ребенка именно в эту спортивную школу, а не в какую-нибудь другую, то тут все просто: стоит только обзвонить и расспросить подруг-друзей. Но к кому идти, если необходима информация по менее распространенной теме? Например, насколько лояльно сотрудничает конкретный банк со своими заемщиками или стоит ли отправлять резюме в выбранную организацию.
В таких ситуациях можно поискать помощи во всемирной паутине каталоги компаний. Существует множество сайтов, специализирующихся на сборе и распространении «народного мнения» о тех или иных учреждениях, качестве их работы и уровне обслуживания. Разработчиками таких площадок созданы обширные списки организаций с отзывами от реальных людей. Все мнения, изложенные на страницах этих сайтов, проходят строгую модерацию. Поэтому можно не опасаться быть введенным в заблуждение ложной подтасовкой голосов.
Очень часто через подобные площадки можно урегулировать спорные вопросы непосредственно с конкретным учреждением. А также, сопоставив процент негативных и позитивных отзывов и примерив их на количество споров и жалоб, принять решение: стоит ли иметь дело с компанией или лучше подыскать более подходящий вариант.
Такие сервисы очень удобны тем, что предоставляют наиболее разностороннюю информацию об организации. Поэтому, независимо от того к какой целевой аудитории относится пользователь или какой мотив им движет, сайт окажется в состоянии подыскать сведения, удовлетворяющие все его запросы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>